北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂：北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂是国企吗

北汽福田汽车股份有限公司成立于1996年，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司，诸城厂区是福田汽车集团核心制造基地之一，是全球最大的

 

北汽福田汽车股份有限公司成立于1996年，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司，诸城厂区是福田汽车集团核心制造基地之一，是全球最大的商用车制造基地近年来，福田汽车诸城汽车厂党委坚持党的组织机构与企业组织机构“同步设置”，不断开拓创新、攻坚克难，使党建工作在新形势下焕发出生机活力，为企业的不断进步提供了坚实的发展基础和充足的动力源泉。

公司党委先后3次被潍坊市委评为“先进基层党组织”夯实基层党组织建设，提升党在企业的战斗力与创造力把党要管党、从严治党的要求与企业的具体实际有机结合起来，创新推行了“互联网+党建”工作管理模式，扎实推进党员精细化管理和党支部标准化建设，形成了融入中心促进中心的长效化机制。

运用过程控制体系(PCS)对党支部进行管理，围绕党支部工作的“四化”(即价值化、规范化、业务化、绩效化)要求，对党支部实行PBE科学化测评，运用战略地图对支部月度项目进行管理，提高党建管理效能；建立入党积极分子“六看六把关”管理机制、预备党员管理“五项制度”和正式党员“分类星级管理”机制，采取六大措施对党员实施“立体化关怀”，规范党员队伍管理；开展党员“六个点”考绩管理及“1+1+1”培带工作，不断壮大党员队伍，提高党员和员工的素质、能力；实施党员“三岗”管理模式，推行党员队伍“加减乘除”工作法，把“党员”称号根植于心中、党员形象外化于行动。

坚持特色文化引领，提升企业的凝聚力与向心力在福田文化的框架内，提炼形成了以“活力和谐·智慧创新”为核心，以“节俭、廉洁、质量、规范、团队、安全”为支撑的子文化体系通过弘扬企业传统、宣传发展成就、宣扬先进典型，引导员工树立“小我成就大我”的价值理念，自觉把工作当事业、把岗位当舞台；提倡负责、实干、创新、高效、奉献的工作精神，并贯穿于日常生产经营管理全过程，强调质量意识，树立业绩导向，最大限度地激发广大员工的主观能动性和创造性；树立“厂兴我荣、厂衰我辱”的理念，强化大局意识、配合意识和主人翁意识，形成团结共事、协作干事、合力成事的良好局面；在各车间及职工公寓设立“流动图书室”并配备图书100本左右，组织开展荐书、赠书和读后感、读书明星评选等活动，营造了读书学习的浓厚氛围。

坚持党管人才，提升企业核心竞争力建立了系统的人才培养与成长机制，培养了大批高素质的人才，先后被确定为高校毕业生就业见习国家级示范单位、山东省技师工作站(山东省人力资源和社会保障厅颁发)、青岛理工大学研究生创新培养基地；加强与潍坊工商职业学院、潍坊工程技师学院合作，培养企业转型发展所需的高技能人才，建立了“福田商学院”，每年培养培训技能人才300余人次；积极开展名师带徒、岗位练兵和技能竞赛，在潍坊市率先开展了企业职工职业能力鉴定评价试点工作，促进优秀技能人才健康。

公司选手连续三届蝉联全国载货汽车装调工大赛轻卡组冠军坚持致力公益，提升企业良好形象积极开展各类社区公益、慈善捐赠等公益活动，增强了员工的爱心，展现了企业的社会责任感连续为南方灾区、四川汶川、青海玉树、云南鲁甸地震灾区等累计捐款捐物达300万元，在“携手慈善、共创和谐”为主题的“慈心一日捐”活动中共捐款14.4万余元；自1998年与林家村镇殷家庄结成对子以来，公司先后投资二百多万元，帮助该村修桥铺路、安路灯、建村委办公场所、建猪场、购置榨油机等，使该村逐步走上了富裕；于1999年出资设立的福田奖学金，目前基金总额已增至600万元，现已召开奖学金颁奖大会17次，累积发放奖金285.79万元，奖励和资助品学兼优学生6500人；倡导“奉献、友爱、团结、进步”的精神，每年开展青年志愿者进社区活动10余次，组织志愿者到贾悦社区敬老院为老人表演节目、打扫卫生、清洗衣物等，塑造了公司良好的社会形象。

（记者张泽青）1 条记录 1/1 页

免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186