宝龙比亚迪哪个部门好_宝龙比亚迪哪个部门好怎么样

“我们一起上门！平时无事不扰，服务有事必到，最大限度减少对企业正常经营活动的干扰，切实营造良好营商环境。”比亚迪厂区内，宝龙街道党工委副书记、政

 

“我们一起上门！平时无事不扰，服务有事必到，最大限度减少对企业正常经营活动的干扰，切实营造良好营商环境”比亚迪厂区内，宝龙街道党工委副书记、政法委员罗飞凡对着联合执法小组的成员们嘱托道一场柔性联合执法的春风，正轻轻吹拂着宝龙街道。

近日，罗飞凡带队来到深圳比亚迪（宝龙厂），组织相关执法部门开展第一次柔性联合执法检查

昔日，企业面对多头迎检，疲于应对；如今，多部门“组团”上门，服务为先这不仅是一场执法模式的创新，更是政府服务理念的升华在宝龙街道，柔性执法成为新风尚，也是龙岗落实惠企政策，优化营商环境的一个缩影执法人员用他们的专业和热情，为企业减负、为发展添力，书写着服务型政府的新篇章。

“组团”上门，减轻企业迎检负担“以前，各部门轮流来检查，我们费时又费力，现在多部门联合上门检查，为我们企业减轻了很多负担。”比亚迪公司现场负责人的笑容，映照出宝龙街道柔性执法带来的实实在在的好处。

此次行动由宝龙街道应急管理办公室、经济服务办公室（劳动办）、综合行政执法办公室、宝龙派出所、深圳市市场监督管理局龙岗监管局宝龙所、深圳市生态环境局龙岗管理局宝龙所、深圳市龙岗区消防救援大队宝龙消防救援所、宝龙公共卫生服务中心等八个单位组成联合执法小组，就安全生产、劳动人事、消防安全、食品卫生等业务对企业进行集中检查。

这种“组团”上门的方式，不仅提高了执法效率，更让企业免去了多头迎检的烦恼“企业迎检负担减轻了，执法部门的效率也提高了如果现场有涉及多个执法部门的问题，大家可以立即沟通，不存在推诿或者转办等情况我们希望通过这种方式，实现‘一次检查、全面体检、综合会诊、精准施策’的成效。

”宝龙街道相关负责人表示

当天，各部门共检查发现问题8个，提出整改意见12条，执法人员现场指导企业进行整改，对立即整改的事项免于处罚，真正做到了服务为先、执法为辅柔性执法，打造“有温度”的监管环境在宝龙街道，柔性执法不仅是一次行动，更是一种常态化的工作机制。

街道制定了《宝龙街道涉企柔性执法工作方案》，建立了涉企行政执法检查白名单、重点监管企业名单、“免责免罚”事项清单等“三张清单”，为各类企业发展提供更加包容的制度环境

“我们公布涉企行政执法检查的白名单，对926家达标的优质企业尽量减少打扰、多服务” 宝龙街道司法所所长陈铭钢解释道而对于123家重点监管企业，街道则加大执法检查力度，确保监管到位同时，对于轻微违法或可以立改免罚的情况，街道也推出了免责免罚模式，让企业在整改中感受到执法的温度。

“立改不罚，后改轻罚我们慎用处罚等强制性手段，充分考虑违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度等因素，做到该宽则宽、当严则严、宽严适度、罚当其过发现企业初次违法且危害后果轻微并立即改正的，推行初次违法免罚模式处理。

发现企业违法行为并及时进行整改的，减轻处罚” 陈铭钢表示这种容错式的执法方式，既体现了执法的严肃性，又彰显了执法的人性化“贴心”服务，构建双向监督新机制罗飞凡带领街道安监办成员到比亚迪危险化学品中间仓库、精密模具与智能装备事业部模具一厂等地点针对消防设置、配电箱、起重机吊钩、值班人员安排等安全生产检查重点进行了仔细检查。

“执法部门的视野和我们企业的视野不同，检查出来的问题也不一样有他们帮我们查漏补缺，告诉我们如何整改，才能更好保障安全生产”比亚迪安全环境相关负责人说道在柔性联合执法行动中，宝龙街道不仅注重执法效率，更在服务质量上下功夫。

按照“进一次门、查多项事”的要求，街道在行动前召开动员部署会议，对检查时间、内容和职责分工进行细致沟通检查过程中，各执法部门坚持创建服务型监管，现场指导企业进行整改，坚持能约谈的不立案，能责改的不处罚同时，加强执法回访，听取企业建议，形成双向监督关系，提高执法检查效果和执法规范化水平。

“我们希望通过这种方式，让企业在感受到执法力度的同时，也能感受到执法的温度。”宝龙街道相关负责人表示。南方+记者 曾南希【作者】 曾南希【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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